第三版：党建
近年来，何坊街道党工委紧扣党建工作主题，紧紧抓住党的建设这一关键，深抓基层组织建设，全面提升基层党组织凝聚力、战斗力，为“何坊面前无难事，各项工作争第一”目标的实现提供了坚强的组织保障。
何坊街道党工委坚持开展党组中心组理论学习、“三会一课”等学习教育活动，班子成员带头为联系点党员上党课120余人次。在日常工作中，何坊街道党工委以“主题党日”为抓手，严格落实“两个责任”，严肃党内政治生活，持之以恒落实中央八项规定，抓早抓小、防微杜渐，坚决杜绝公款消费等现象发生。同时，深入基层开展调研，全年累计到社区党总支、网格党支部专题调研120余次。
何坊街道党工委坚持在队伍建设上发力，严格机关干部管理，健全完善机关干部考核激励机制，推进岗位双向选择，实现了能者上、庸者下，奖优罚懒，干部工作主动性、能动性得到进一步提升。全面加强社区“两委”规范化运行，全面落实“两委”干部遍访工作，把服务送到群众家中。坚持在优化党员队伍上发力，先后储备农村后备人才357名，举办能人专题培训班、大学生专题培训班，吸引优秀人才积极向党组织靠拢。全面完成“三年以上未发展党员村”清零计划，2020年全年新发展党员41名，大专以上学历占比54%。大力实施“引雁归巢”计划，吸引169名在外党员到村任职，为乡村振兴提供人才储备。坚持在全面提升党员素质上发力，创新打造党员综合素质提升平台，投入30余万元，进一步健全完善了党员教育室、党员理论检测室、党员党性体检中心，形成了党员“党员培训、理论测试、党性教育、学习交流、党性体检”于一体的党员综合素质提升系统，党员整体素质能力得到明显提升。其中，对重点存在的带富能力不强的问题整改突出，由带员带头新成立各类农业合作社162家，带动入社群众1300余人，党员带富能力明显增强。
何坊街道党工委聚焦自身建设，全面提升为民服务水平。借助党员“淬火工程”平台，建立了800余人的党员“代办员”队伍。2020年以来，累计为民代办理事项2.6万余件次。先后建成“人社服务进村居”服务点18处，实现了服务群众“零距离”目标。
何坊街道党工委把集体增收做为基层组织结合资源优势实际，加快土地流转和闲置土地清理及宅基地有偿使用工作。通过土地流转和拆除闲置宅基、整理空闲地等方式，将新整理的土地予以租赁，或与村民共建共享，发展边角经济，增加集体收入。全街道110个自然村集体收入全部超过3万元。加快推进党组织领办合作社工作，新成立党组织领办合作社86家，累计增加集体增收200余万元，带动群众就业3000余人。