第一版：新闻
近日，返乡创业青年樊晓媚成立的公司遇到一件棘手的事，由于公司刚运转不久，技术人才的缺乏成了最大的发展难题。县人社局得知后，主动上门服务，解决了公司发展瓶颈。
“多亏了人社部门，带我们去省内的各大院校进行招聘，与此同时，又给我们申办了大学生就业见习基地，对我们招聘的人才进行岗位补贴。这对于创业初期的返乡创业者们，大大缓解了资金的周转压力。”樊晓媚告诉记者。
近年来，我县大力实施“兵圣英才·智汇惠民”人才聚集工程，从落实招才引智政策、优化人才生态环境、构建人才服务体系等多方面入手，不断优化措施，使惠民日益成为人才集聚高地和创新创业的热土。
“我们除了用优质政策吸引大学生返乡就业创业，还不断提高创业担保贷款和创业补贴额度，发放创业场所租赁补贴，为来惠就业大学生发放生活、租房、购房、实训补助，助力大学生创业就业。”县公共就业和人才服务中心副主任杨磊介绍道。
围绕需求引才聚智，促进就业保障民生，高校毕业季来临，县人社局利用“互联网＋就业”等模式，根据需求推送岗位、政策、服务等信息，提供就业岗位约 600个。
“抢抓毕业季有利时机，线上线下联动招引。通过‘惠民人社发布’‘惠民大学生就业’微信公众号发布就业岗位，搭乘‘山东—名校人才直通车’到高校招引人才，打造更多元化的就业平台。”杨磊说道。
稳住就业基本盘的同时，我县不断加大高端人才招引力度。2020年，我县牵线搭桥，推动省农科院蔬菜花卉研究所王淑芬教授与鑫诚现代农业科技示范园展开合作。凭借合作的高效生态农业项目，王淑芬成功入选泰山产业领军人才，并获得省市县三级专项资金支持220万元。
“惠民这个地方，对我们新品种、新技术的管理非常到位，同时，对新品种、新技术的接受度非常高。到目前为止，仅番茄这一类我们就引进了13个新品种，并成功在鑫诚选育出3个新品种，这些新品种都得到了很好的推广和应用。”王淑芬欣喜地说。
得益于一系列人才支持政策的实施和完善，我县对高校毕业生和高层次人才的吸引力持续增强。据统计，2019到2021年7月，我县集聚高校毕业生合计达4400人，其中，引进“双一流”大学生毕业生89人，硕博士301人，引进高端专家76人，我县人才集聚效应正逐步显现。
“全面优化升级人才政策，加强对人才引进培养支持力度，聚力实施‘双十双百’人才赋能工程，加大人才工作投入扶持力度，与省内外高校和科研院所对接，定向培养急需紧缺人才，搭建人才载体，优化服务环境，建立引育用留并举机制，为来惠人才，提供住房医疗子女就学等全方位的保障，解决来惠人才的后顾之忧。”县委组织部副部长、党员教育中心主任李小涛说道。