第四版：专刊
辛店镇
今年，辛店镇将着力解决全体干部作风中存在的突出问题，努力营造干事创业、民生至上的浓厚氛围，为全县高质量发展贡献辛店力量。
一是强化队伍建设，凝聚作风转变的“向心力”。突出政治教育，组织开展党史学习教育，以思想建设促作风转变。突出制度建设，完善机关制度，明确奖惩办法，狠抓执纪监督，以制度落实促作风转变。突出争先进位，聚焦重点攻坚任务，搭建工作“擂台”，以比拼赶超促作风转变。
二是聚焦问题整改，夯实民生工作的“执行力”。聚焦民生难题，扎实开展“三遍访三必问”，制定整改措施，压实各方责任。聚焦农业发展，大力实施农业产业化和品牌化战略，狠抓农业产业化和农村改革创新。聚焦乡村振兴，强化基础设施投入，启动新一轮农村人居环境整治，抓好农村清洁取暖、生活污水治理巩固提升等工作，全面提升村容村貌。
三是突出产业优势，增大经济发展的“推动力”。倡树“尊重企业家、厚待投资者、服务纳税人”的理念，扎实推进投资12亿元的铸友数控机床项目，确保海德重工等4个项目投产达产。立足交通区位、土地资源、铸锻产能、园区建设优势，强化招商引资、盘活闲置资产，努力构建以小城镇为“龙头”，以南部高端数控机床产业园、北部智能装备制造产业园为“两翼”的“一体两翼”发展格局。
清河镇
2021年，清河镇将以“干部作风建设年”为抓手，按照“1535”工作思路，凝心聚力、主动作为，用拼搏开启高质量发展新征程。
一是强化“学”的意识，学中干，干中学。全镇各部门结合工作实际确定横向、纵向两个对标学习单位，明确对标重点和提升方向，逐一确定对标学习单位；镇级层面聚焦基层社会治理重点，积极谋划到浙江省嘉兴市和临沂市费城街道对标学习。同时，探索年轻干部自我管理模式，通过边学边干，不断提升“三专”能力。
二是卯足“比”的劲头，看成绩、比作为。紧扣“建党100周年”这一主线，开展“感党恩增活力”、“铭党史强作风”、“谱新篇创佳绩”系列活动，强化党员干部“感党恩、跟党走、做贡献”的精气神，结合“三走访三必问”、“工作大起底、风险大排查”、“学党史、守初心”等系列活动，查不足、卯干劲、促提升。各部门根据考核指标及重点任务，绘制“施工图”和“时间表”，设立“擂台赛”，努力把“施工图”变成“实景图”，“时间表”变成“进度表”。
三是激发“拼”的动力，肯吃苦、不怕苦。以“1535”工作思路为主线，在基层党建、项目推进、攻坚战役、民生实事等方面下苦功夫。选优配强村（社区）“两委”班子，确保圆满完成换届任务；扎实推进河畔嘉苑、京承良盛、东方二期等项目建设；积极探索实施社区警务与全科大网格有效结合；全力打造丁庄节水计量示范片区；扎实推动杜韩新区形成长效管护机制，确保袁刘新区6月底达到交付条件。
四是拿出“争”的勇气，抢机遇、争一流。全力争创“国家级卫生乡镇”；积极争取生态沟渠综合整治项目；从做好黄河文章、讲好黄河故事、扮靓黄河形象、融入黄河布局四个方面持续发力，推动黄河文化与经济社会高质量发展深度融合。积极开展“创树品牌”工程，及时总结提炼工作经验和特色做法，形成一批叫得响的“清河样板”，为加快建设“五个惠民”贡献清河力量。
麻店镇
今年来，麻店镇围绕“聚力突破、起势成势、干在实处、走在前列”战略定位，坚持“高标准、快节奏、抓具体、在状态、有韧劲”工作标准，以优良的干部作风推动经济社会发展谋新篇、开新局。
一是亲民爱民转作风。按照“蹲得下地头、坐得住马扎、上得了炕头”工作要求，常态化开展走访遍访，及时了解民情民意，迅速化解问题诉求，真心实意与安置户交朋友，最大限度赢得群众认可。截至目前，已走访群众5轮次，化解群众诉求50余项。
二是擂台比拼转作风。聚焦兴业、振兴、宜居、生态、幸福“五个新麻店”奋斗目标，将全年任务细化成6类35项重点工作，面向全镇23个责任部门开展“635”重点工作擂台赛，每周召开两次重点工作推进会，每季度召开一次述职评议会，根据工作进度亮“绿黄红”灯。通过评先树优，鞭策后进，营造你追我赶、比学赶超的浓厚舆论氛围。
三是担当作为转作风。坚持“事业工程化、工程责任化、责任数字化”，将安置区、新苑小学、水治理等重点项目量化到节点、分解成阶段，严格按时间进度推进，做到“事不过夜”抓落实。制定出台机关工作制度、财务管理制度、基层治理规范等文件，以制度建设促进工作效能提升，以过硬的作风保障各项工作落到实处。
下一步，麻店镇将紧盯“夯基础、保稳定、抓落实、促发展”工作基调，坚定“政治三力”，发扬“三牛”精神，苦干实干、奋勇争先，坚定不移推动作风建设走深走实，为“五个惠民”建设贡献麻店力量。
淄角镇
优良的干部作风是干事创业的保障。淄角镇将紧扣全县“干部作风建设年”部署要求，扎实做好四方面工作：
一是丰富活动载体，锤炼作风。坚持“烈火炼真金”实践导向，将作风建设与村“两委”换届等工作相结合，20名科级干部全面推行包村联户、一线工作法，倾听群众意愿、推动工作落实，促进全体干部作风能力“双提升”，锤炼真抓实干的作风。
二是严格三亮机制，转变作风。公开公示全镇20项重点工作，通过年初亮目标、年中亮进度、年底亮结果，倒逼责任领导、责任部门转作风、强服务、提效能，增强用权为公、执政为民的意识，转变办事拖沓、效率低下的作风。
三是强化对标学习，优化作风。深入开展“对标先进找差距、比学赶超促提升”活动，各镇直部门立足改革创新、干事创业，在全省范围内寻找定位，全方位营造唯旗是夺、争先进位的浓厚氛围。目前，20个镇直部门提报了对标学习计划。
四是聚焦发展实效，检验作风。坚持以结果为导向，保持“刀刃”向内的自我革命精神，进一步聚力难点、疏通堵点、化解痛点，促进重点工作全线提速。围绕建设“黄瓜”小镇、乡村振兴产业示范基地、省级农业产业强镇等发展目标，坚持“三化”标准，将认真谋事、踏实干事的作风，体现到每一项重点工作中，确保“干部作风建设年”活动取得实效。
胡集镇
全县“干部作风建设年”开展以来，胡集镇以建设实力胡集、富裕胡集、幸福胡集、宜居胡集、实干胡集为目标，立足工作实际，教育引导全镇党员干部学先进、转作风、抓落实。
一是主动对标学先进。坚持问题导向，针对经济发展、乡村振兴、基层党组织建设等方面的短板和不足，主动寻标定标，选取杭州、青岛两处全镇对标学习单位，河南马街、博兴庞家镇等10余处部门对标单位，通过对标学标，形成自上而下对标学习的浓厚氛围。
二是问题整改转作风。以市委巡察、县委巡察反馈问题整改为抓手，不断加强干部作风建设，着力破解党员干部中作风不实、落实不力的突出问题。深入推进美丽宜居乡村建设问题整改，常态化开展入户走访，全力解决群众诉求，不断提升群众的获得感、幸福感和安全感。
三是工作推进抓落实。对照市、县“83”工程任务清单，不断强化重点工作攻坚，大力推进投资1.3亿元的九立机械矿山设备项目、投资1.1亿元的脉动新材料悬浮地板项目等8个在建项目建设，打造胡集镇中小企业园；加快推进胡集镇卫生院、便民服务中心、书会公园、曲艺佳苑等民生项目建设，圆满完成村“两委”换届选举，切实推动全镇各项工作争一流、上水平。
风建设永无止境。胡集镇将以自我革命、自我斗争的精神，坚决打赢作风建设攻坚战，为加快建设“五个惠民”贡献胡集力量。
大年陈镇
大年陈镇通过做好六个担当，实现在新的历史起点上以高质量发展加快作风转变步伐。
一是在重点项目建设上勇于担当
始终把重点工程建设作为服务经济、改善民生的重要工作来抓。加快推进沿黄现代农业产业园、种养结合循环农业产业园、黄河马拉松体育小镇和知青小镇四个项目的建设进度。
二是在民生实事推进上乐于担当
坚持科学谋划，精准发力。全力推进人居环境综合整治，促进村容村貌整体提升；继续抓好四好公路建设工作，加快完成镇域内公路网搭建；大力改善教育和医疗卫生条件，促进协调发展。
三是在乡村振兴发展上善于担当
推动乡村产业发展壮大，优化产业布局。做好高标准农田项目建设工作，保障粮食和重要农产品供给；实施黑皮鸡枞菌基地项目建设，发展农业适度规模经营；对150余家合作社实施规范提升工程，推进形成现代农业经营体系。
四是在营商环境优化上勤于担当
推进政府职能转变，有力激发市场主体活力。大力发展家居产业和阀门制造产业，积极对接济南、淄博开发区，招引优质产业入驻。
五是在安全生产管理上敢于担当
坚持以问题为导向、以实效为目的，聚焦建筑施工和企业生产等重点领域，强化执法检查，全面推进安全生产“黑名单”和约谈制度，确保应急处置能力不断提升。
六是在加强党的建设上忠于担当
牢牢把握新时代党的建设总要求，以深化党的建设为统领，做好党建特色品牌文章，坚决落实“一线工作法”常态化，进一步带动干部作风转变。
县自然资源和规划局
2021年，县自然资源和规划局将以“干部作风建设年”为总抓手，围绕“五个惠民”建设，以“单体夺冠，整体创优”为目标，转作风、破难题、求实效、提效能，不断提升自然资源保护保障能力和服务水平，全力冲刺全市“第一方阵”。
一是坚持问题导向，对标对表学习锤炼作风。立足规划制约、用地保障、林业生产等各方面难题、堵点问题，深入江浙、淄博、滨城等地学习空间规划编制以及“标准地”供应、国有林场经营等各个方面的经验做法。以省市自然资源大讲堂为契机，突出抓好“三专干部”的培训，扎实推进“业务能手讲业务，服务标兵比服务”活动，以学促干，积极寻求破解难题的思路和措施，全面提升工作执行力。
二是坚持结果导向，狠抓工作落实转变作风。以全县“83工程”、县政府工作报告确定事项以及我们全局“1280工程”为主，在一楼大厅建立“龙虎榜”，采取“周通报、月调度、季总结、半年述职、年底亮结果”的督导机制，扎实推进各项重点工作落实落地，年内完成县域国土空间规划编制，实现报批建设用地1500亩以上，挖潜耕地占补平衡指标2000亩以上，盘活“五未”土地1000亩，出让“标准地”6宗，建设“标准厂房”30万平方米。落实好“田长制”“林长制”体系建设，凝聚全县执法合力，确保“政府零约谈，干部零问责”。
三是坚持以人为本导向，维护群众权益优化作风。以不动产历史遗留问题化解、“三遍访三必问”活动、“12345”政务服务热线反馈问题为主，全面梳理企业及群众各项诉求，建立好问题台账，落实整改责任，切实维护群众权益，坚定不移推动作风建设走深走实，为建设现代化惠民贡献自然资源力量。
县司法局
2021年，县司法局将以全县“干部作风建设年”为契机，结合司法行政队伍教育整顿，以司法行政事业发展、纪律工作作风转变、群众法律服务满意度来检验干部作风建设年成效。
一是对标先进典型，锤炼工作作风。明确教育整顿学习教育、查纠整改、总结提升三环节重点任务，深入开展政治教育、警示教育、英模教育。立足司法行政“一个统筹、四大职能”的工作定位，对标滨州市司法局为学习对象，开展法治政府创建对标学习，积极争创全省法治政府示范县。
二是聚焦问题整改，转变工作作风。结合落实全面从严治党主体责任监督检查、教育整顿查纠整改，深入开展“三遍访三必问”，广泛征求群众意见，持续开展“工作大起底、风险大排查”，通过比境界、比创新、比定位，着力破解干部队伍作风不实、落实不力突出问题。针对推进依法治县、行政执法制约监督机制改革试点、集约化非诉纠纷解决机制建设等重点攻坚任务，制定进度表，举办擂台赛，营造比学赶超、担当实干的浓厚氛围。
三是打造法治环境，优化工作作风。践行一线工作法，深入开展“我为群众办实事”活动。对精准扶贫对象，农民工讨薪、工伤案件，农村70周岁以上的老年人、残疾人等维权案件，做到应援尽援。落实好企业轻微违法不罚、一般违法行为处罚清单实施，严格涉企执法计划、检查过程、重大执法决定“三备案”。组建法律服务团对全县民营企业进行法治体检，为做好营商环境提供法治保障。
县工信局
加强作风建设是推进高质量发展的重要保障，县委部署开展干部作风提升年活动，提出作风建设的新任务、新要求，内涵深刻、意义重大。县工信局将坚决贯彻活动要求，高点定位、创新方式，全面展现高质量发展工信担当。
一、聚焦对标促提升。对照活动要求，结合工信部门实际，确定对标学习江阴市持续坚定实施“产业强市”首要战略，以提升产业资源整合力、技术创新力、品牌影响力和辐射带动力为核心要素，形成经济长远发展战略优势的先进做法，找准差距、靶向治疗，以思想上的“破冰”，带动行动上的“突围”。
二、聚焦目标促落实。始终坚持高目标定位，高标准落实。确保完成承担的各项考核指标均高于全市平均水平，保障各项政府工作报告重点任务分解事项序时推进，力争工业增加值增幅8%以上，工业技改投资增幅15%以上。
三、聚焦发展抓成效。做强铝产业、风电产业、装备制造和绳网产业；深化“亩产效益评级评价”，倒逼企业提质增效；鼓励企业科技创新，培育规上工业企业20家，专精特新企业30家，两化融合试点企业5家，实施工业技改项目110个，完成市外招商引资任务3-5亿元。
四、聚焦服务增优势。主动做到党建与业务同频共振，组建金融服务工业企业党建联盟；主动服务企业需求，开展反向服务企业政策落实活动，分层次实施企业家培训10期，培训人次1200（人次）以上，让企业家享受到舒适感、自豪感和荣誉感。
县科技局
2021年，县科技局将深入贯彻县委工作会议暨干部作风建设年推进大会会议精神，进一步强化“干在实处，走在前列”的工作导向，持续开展“内强素质、外塑形象”专题活动，切实抓好作风建设，用十足的干劲推动全县科技工作提升进位。
一是提高认识，巩固企业创新主体地位。企业作为有活力的创新主体，在创新市场化进程中起着关键作用。县科技局将落实好“一企一方案”精准指导，年内完成备案国家科技型中小企业70家以上，新增高新技术企业12家以上。
二是责任分解，压实领导干部工作责任。印发《科技局2021年工作要点》，明确单项工作责任领导和责任科室，倒排工期，保证年内完成创建1家以上新型研发机构，储备1家创新创业共同体，培育成立1家以上研究院并在年底实现运营的任务目标。
三是主动服务，引导企业享受政策红利。引导企业引进高层次科技人才2名以上；指导企业规范研发管理，研发投入强度同比提升50%以上；鼓励企业进行技术交易，技术合同登记额突破10亿元大关。让更多企业争取到研发投入财政补助、贷款贴息、人才项目等政策，年内完成科技成果转化贷款推荐8000万元以上。
作风建设永远在路上，创新环境优化任重而道远。下一步县科技局将继续立足问题导向、需求导向、服务导向，积极作为，千方百计为企业谋创新，为“五个惠民”建设贡献科技力量！
县民政局
2021年，县民政局坚持把作风建设与推动民政工作相结合，以“四个聚焦、五项着力”为主线，主动对标学标，找准存在的问题和短板，明确攻坚突破的思路和举措，集中力量抓重点、破难点、疏堵点、治痛点，提升工作执行力，努力实现“单项工作出亮点、整体工作上水平”。
一、加强民生保障，着力巩固脱贫攻坚兜底保障成果。提高困难群众救助保障水平，确保我县低保标准提高至全省第一方阵。完善“e家大救助”体系，实现一证申请、一门受理、一网通办、一键核对、一卡发放。
二、加强服务提升，着力完善社会福利保障体系。实现养老服务“三集中、一规范”管理，完成投资1500万元的众康养老康复护理中心项目建设，将全县生活不能自理的146名特困人员进行集中照护服务；改造李庄镇敬老院现有设施，将我县14个敬老院入住的26名优抚对象进行集中管理服务；依托我县滨惠精神病医院，为患有精神疾病的30名集中供养特困人员进行集中康复服务；全面加强公办敬老院规范化管理，通过公建民营方式，今年至少完成2处公办敬老院社会化改革。
三、加强规范管理，着力推进慈善事业健康发展。对慈善组织和慈善行为进行行政监管，规范开展朝阳助学、大病救助等慈善救助活动。年底力争实现全县14处镇（街道）级社工站全覆盖。
四、加强改革创新，着力加强基层社会治理和能力建设。指导全县村级两委依法依规完成换届。村(社区)“牌子多”问题集中整顿，形成村(社区)牌匾报批、监督长效机制。
五、加强便民举措，着力规范专项社会事务管理。全面免除遗体接运、存放、火化、骨灰寄存等殡葬基本服务费用。对新建31处城乡公益性公墓进行规范化建设和管理，确保全县公益性公墓的生态安葬率达60%以上。6月底，完成新中国成立以来现存婚姻登记档案整理补录工作。
县退役军人事务局
2021年，县退役军人事务局将严格按照县委干部作风建设年有关要求，持续加强干部队伍作风建设，激励广大党员干部勇担当、善作为，筑牢发展根基，推动我县退役军人事业全面起势。
一、强化三专干部队伍建设，增强高质量发展本领。开展全系统政策法规轮训，人人争当“政策通、活地图、一口清”，推进依法行政。开展“工作大起底、风险大排查”，深入结对联系退役军人，落实走访全覆盖，问需退役军人，加强服务保障软实力，提升服务意识、专业能力和干事创业本领。
二、加强服务体系建设，提高标准化水平。精准对标学习，提升服务中心（站）阵地政治文化环境建设，细化服务流程，完善工作措施，创新服务模式，用标准化理念促使退役军人服务向高品位迈进，年内示范型服务站达到60%。
三、搭擂台、拼干劲、创品牌，聚力推进退役军人“六个工程”。一是巩固“融心双拥工程”。不断提升省级双拥模范县创建水平，拓展6+N+N双拥志愿服务，加大社会化拥军力度。二是强化“思想引领工程”。构建军人荣誉体系，拍摄一批退役军人党员故事短视频，献礼建党百年。三是畅通“精心安置工程”。加强军地联系，精准量化考核，提高安置水平。四是做细“暖心优抚工程”。推行福悦孤老优抚对象集中供养模式，探索在乡老复员军人、老烈属、老伤残等日常托养、居家养老等社会化服务形式。五是聚力“真心帮扶工程”。做好“2+1+N”退役军人贴心培训，简化创业贷款流程，建立困难退役军人台账，精准及时实施救助。六是建立“耐心信访工程”。精准实施我县5+5退役军人信访基础工作标准化新模式，解决矛盾隐患，保障退役军人合法权益。
县发改局
县委干部作风建设年开展以来，县发改局始终以“比学拼争”的状态，对标对表转作风，立足争先抓落实，确保单项工作出亮点，整体工作上水平。
一、在寻标对标中明晰“发改路径”。在扎实开展中共党史学习教育同时，通过寻标定标，确定江苏省泰兴市发改委、滨州市发改委作为学标单位，对标学习项目策划申报争取、重大项目推进、新旧动能转换和县域经济高质量发展评价等工作，谋划成熟项目100个、储备项目300个。
二、在争先进位中叫响“发改品牌”。抓牢主责主业，盯牢109个已上报专项债券项目、30个中央和省级预算内资金项目，争取省市级重点项目20个，新增市级以上创新平台10家，争取无偿资金1.5亿元以上，农产品配额高于全市平均水平。目前已列入省级重大项目5个，国家级农村产业融合发展示范园创建项目获批。
三、在项目建设中跑出“发改速度”。落实“要素跟着项目走”机制，清单式推进31个集中开工项目、72个市级调度省市县重点项目、138个投资过500万元以上项目、211个“四个一批”项目、308个“十四五”规划项目、186个黄河流域生态保护和高质量发展工程项目，1-2月份固定资产投资增长30.1%，列全市第2位。
四、在实干为要中展现“发改担当”。围绕市对县考核指标、“83”工程、政府工作报告和“12115”民生实事，制定了2021年发展改革工作要点、固定资产投资项目汇编、“83”工程项目推进横道图，分解细化搭建“擂台”，建立风险点三项清单台账，经常对账盘点，做到知责明责、履责尽责，为开创现代化惠民建设新局面贡献发改力量！
县公安局
全县公安机关认真贯彻落实“聚力干在实处，建设五个惠民”战略部署，以“干部作风建设年”为契机，围绕公安工作和队伍建设，靠前一步、主动作为，为现代化惠民建设创造安全稳定的社会环境。
一是围绕重大安保任务抓落实。强化责任担当，全力做好建党100周年系列活动、全县村（社区）“两委”换届安保维稳工作。树牢底线思维，深入开展不稳定因素排查化解和安全隐患整改，依法严厉打击破坏稳定的违法犯罪行为，确保全县社会大局持续稳定。
二是围绕各项业务工作抓创新。聚焦主责主业，对标先进单位，用改革创新破解工作中的难题。加强以情指行一体化为载体的警务指挥和应急处置体系建设；加强以社区警务为重点的基层基础建设；完善以视频监控为重点的治安防控体系建设；以大数据中心建设为重点，提升打击犯罪的能力；进一步完善执法监督体系；统筹做好疫情防控和服务经济社会发展各项工作。实现“单项工作出亮点、整体工作上水平”。
三是围绕队伍教育整顿抓整改。把队伍教育整顿、党史学习教育和作风建设年的各项要求贯通起来，一体推进。始终坚持“开门”搞教育整顿，广泛听取社会各界意见建议，深入开展“我为群众办实事”实践活动，突出建章立制，深化问题整改，打造党和人民信得过、靠得住、能放心的公安铁军，以优异成绩庆祝建党100周年。