第一版：新闻
2020年以来，我县突出整合资源、建章立制、壮大力量、强化考核“四项”措施，形成平台一体化、运行规范化、队伍专业化和化解实效化的非诉讼纠纷解决机制。
我县整合资源，推动综治中心、网格化服务管理中心等“六中心合一”，成立惠民县矛盾纠纷多元化解中心，集综合指挥、诉讼服务等六大功能于一体，法院、信访等入驻中心，律师事务所、基层法律服务所派员值班，人民调解、行政复议等方式充分整合，采取“窗口化、一站式”服务，设置专门接待人员，对矛盾纠纷做到“统一受理、分流处理、限期办理”，保证矛盾纠纷“一站式”闭环解决。
我县建章立制，成立集约化非诉讼纠纷解决机制建设工作领导小组，健全协调机制，形成“党委领导、政府主导、司法行政主管、以非诉为中心、各部门协同配合、全社会齐抓共管”的非诉讼纠纷解决机制良好格局。出台诉调对接、访调对接的多项意见，保障多部门协调对接。按照《惠民县矛盾纠纷多元化解中心管理机制》，统筹各调委会人员，推动多元化解运行规范化。
我县不断壮大力量，投入资金150万元，对平台进行升级改造。每年安排专项经费30万元，保障平台正常运转；每年安排财政预算320万元，用于县、镇专职人民调解员工资发放和“一村（社区）一法律顾问”费发放。投入10万余元打造非诉讼纠纷解决机制文化长廊。通过政府购买服务的方式，为县中心配备专职调解员8名、为14个镇（街道）配备专职调解员42名，实现了县、镇专职人民调解员全覆盖。组建成立调解专家库，51名专家涵盖各领域、行业，保障纠纷调解队伍专业化。
我县强化考核，出台《专职人民调解员案件补贴标准及评审暂行办法（试行）》，实行“基础工资+案件补贴”模式，有效提高调解员工作积极性。对各级调委会调解情况实行季通报制度，并跟踪督促落实。将矛盾纠纷多元化解工作纳入全县法治建设考核，充分调动各级各部门参与矛盾化解工作的主动性和积极性。
目前，全县非诉讼方式化解矛盾纠纷4000余件，法院受理各类案件数同比下降3.2%，可防性案件数同比下降19.6%，非诉讼纠纷解决机制建设初显成效，有力维护我县社会和谐稳定。