第二版：综合
“讲政治、敢担当、优服务、有活力、抓廉政、务实效。一流文化形成一流团队，一流团队做出一流担当。改革深水区、发展攻坚时，信心比问题更重要，方向比行动更可贵”，这是县税务局在一年里建设模范机关的心得和体会。一年中，该局通过团队文化建设，弱化小我融入大家，从而真正以“税务铁军”文明之师、钢铁尖兵为民服务、为国筑基、为爱耕耘。
举旗：从脚下“红土地”中积蓄心中正能量
如何用好优良传统引领人、带动人、塑造人，帮助一代代税务干部健康成长，既是顶层设计的制度要求，也是基层治理的切实需要。对此，县税务局从“渤海老区”精神中汲取力量，创建“渤海老区、税务先锋”党建品牌，并提出打造政治型、担当型、服务型、活力型、廉政型模范机关的细化目标。
为确保理念扎实落地，县税务局做了系统谋划。该局将政治意识教育摆在最突出位置，以习近平新时代中国特色社会主义思想为纲，组织“惠学习”校堂专家讲学，不断坚定“四个意识”；将政治意识教育与队伍建设相结合，开展“立优良作风、创模范机关”演讲比赛等活动，在带队中融入政治主题；把政治意识教育贯穿于税收全过程，精选优秀党员成立“惠施策”专家顾问团、“惠敢当”青年突击营，评选晾晒“党员示范岗”。
经过不断努力，县税务局模范机关建设成果显著，连续两年在全县科学发展考核中摘得桂冠。
定向：用良好的文化造就最好的自己
“作为一个后发县区垂管单位的基层党支部能够在市级平台获奖，最应当感谢的是一个团结的集体，一份浓郁的文化。”带队获评“滨州市标杆党支部”的业务党支部书记张静感慨良多。
县税务局局长孙树峰说：“一滴水只有融入大海才会永不干涸。好的风气是发展之本，只有形成‘人人争先、逢旗必夺’良好风气，让每个人都不可或缺，团队才能鲜活灵动，才能在接受更大考验中奋楫争先。”
他们这样说，也这样做。工作中，积极开展学习强国对抗赛、党员学习笔记评展等特色评比和优秀党支部、模范共产党员、优秀共产党员等荣誉评选；生活中，广泛开展“五好家庭”等评选，营造争先氛围，培养党员干部争先意识。
今年，该局更是借力发力，启动机关带基层、支部结成对、基层促机关的党支部“比学赶帮超”计划。在机关，以业务党支部为标杆，通过面对面交流，手把手指导，推进三个党支部实体化建设，为基层支部打造样板，并各认领一个偏远分局党支部开展党建共建。在基层，以条件相对成熟的李庄分局和相对薄弱的石庙分局为试点，建设花园式、书香式、旗红式分局党支部，通过实地观摩、两两结对向外扩散。
一年下来，该局主要负责人被市局推荐参评“全国税务系统精神文明建设先进个人”，多名干部在全市“富强滨州、巾帼建功”演讲比赛、“黄河情、母亲颂”征文中获得佳绩，四名干部获评全市“最美家庭”，一名干部获评“学习强国”学习达人……先进文化体现的淋漓尽致。
开花：用我满心热诚换你无限期待
久久为功、缓缓用力，善学善思、善建善成。短短一年左右时间，县税务局“渤海老区、税务先锋”党建品牌呈现出百舸争流，多元并发良好局面，平台建设方面，打造“轻松e遂”办税品牌，成为山东省首个国家级“纳税服务标准化试点”；先行先试方面，在全省试点办税服务厅风险防控机制，以有形阵地托举无限民心，得到广泛认同；工作实效方面，1-11月，顶住疫情压力，在不折不扣办理税款缓缴6680.11万元，组织税收收入21.45亿元，同比增长6.73%，其中县级收入11.6亿元，同比增长4.3%……亮眼成绩获得省税务局、市委市政府、县委县政府主要领导多级多个肯定批示，全市营商环境测评、县直机关半年工作评议两项第一名，全市“青年先锋队”、全县“学习强国先进集体”等多个奖项，县委、县政府专门向省、市两级税务部门寄去表扬信。
“沉甸甸的奖牌、沉甸甸的赞许、沉甸甸的责任让我们倍感肩头担子沉重，但也深感前路光明。”在全县模范机关建设典型发言中，孙树峰表示，“在改革奋进的道路上，没有完成时，总在行进中，我们将立足本岗、厚植本心，为黄河振兴、富强滨州、惠民发展提供坚实方案，形成税务担当，不负组织和人民的信任。”